短期应付职工薪酬包括哪些
是指短期薪酬还是临时用工
1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。
2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。
相关文章：
相关推荐：
- 10月31日南方医药创新股票C净值下跌1.02%，今年来累计下跌7.34%
- 10月31日中欧永裕混合A净值增长1.02%，近3个月累计上涨14.34%
- 腾达科技收盘涨5.0%，主力资金净流入2242.21万元
- 天和防务收盘涨0.5%，主力资金净流出2980.64万元
- 智慧政务概念31日主力净流出78.35亿元，润和软件、拓维信息居前
- 10月31日长安鑫旺价值混合A净值下跌0.81%，近1个月累计上涨2.73%
- 10月31日华宝大盘精选混合净值下跌0.27%，近1个月累计上涨0.29%
- 量子钱包APP
- 10月31日大成聚优成长混合C净值下跌0.15%，近1个月累计下跌4.98%
- memeBIAN卓app手机客户端 memeBIAN卓什么地方下载
栏目分类
最新文章