短期应付职工薪酬包括哪些
是指短期薪酬还是临时用工
1如果是指短期薪酬的话：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。
2要是临时用工，涉及劳务报酬或是非全职制用工，要是劳务的关系是劳务报酬，需要对方开具劳务发票，要非全日制用，类似保洁等是要按正式工人工资对待，社保方面可能会有所区别，有的地区是可以不上社保。
相关文章：
相关推荐：
- 10月31日银河睿达灵活配置混合C净值增长0.17%，今年来累计上涨4.08%
- 10月31日广发聚瑞混合C净值下跌0.21%，近1个月累计上涨3.43%
- 10月31日华安聚优精选混合净值下跌0.30%，近1个月累计下跌3.68%
- 10月31日大成价值增长混合C净值下跌0.49%，今年来累计下跌14.97%
- 10月31日汇丰晋信双核策略混合A净值增长1.58%，近3个月累计上涨19.46%
- 10月31日摩根核心精选股票C净值增长1.47%，近3个月累计上涨9.34%
- 京东11.11成交额、订单量、下单用户数双位数增长
- 10月31日汇丰晋信双核策略混合A净值增长1.58%，近3个月累计上涨19.46%
- 10月31日东财时代优选A净值增长2.59%，近6个月累计上涨20.65%
- 10月31日中信建投品质优选一年持有C净值增长2.12%，近3个月累计上涨16.35%
栏目分类
最新文章